(미디어온) 충청북도는 11. 30.(수) 행정자치부에서 주관하는 ‘2016 지방인사혁신대상 경진대회’에서 최우수상인 국무총리상을 수상했다고 밝혔다.

지방인사혁신대상은 지방자치단체의 인사혁신운영 우수사례를 발굴·공유·확산함으로써 지방인사행정 역량 강화 및 공직사회 경쟁력 제고와 신뢰받는 공직문화 창출을 위하여 올해 처음 시행되었다.

이날 정부서울청사 국제회의장에서 열린 경진대회는 전국 지방자치단체를 대상으로 우수사례를 제출받아 1차 및 2차 서면심사를 통해 최종 본선에 진출한 광역자치단체 6개, 기초자치단체 5개 등 11개 지자체가 우수사례를 발표한 뒤 현장심사를 거쳐 수상자를 결정하였다.

그간 충북도는「합리적이고 공정한 인사관리」를 위한 인사운영 기본방향 공개, 정기(수시)인사 원칙·기준 등에 대한 사전예고제 및 내실 있는 인사고충 해소를 위하여 권역별 찾아가는 인사상담제를 운영하고 있다.

특히, ‘함께하는 충북’ 실현을 위하여 도와 시군간 1:1 인사교류를 통한 부단체장 인사로 지자체간 인사 갈등을 해소하고, 중앙부처 및 시군 인사교류 활성화에 크게 앞장서고 있으며, 일·가정 양립과 출산·육아로 인한 부담을 경감하기 위한 인사상 우대 및 시간선택제전환 확대, 전문직위 지정과 전문관 선발, 실적가점제 개선 등 다양한 특수시책을 시행한 것이 높은 점수를 받은 것으로 알려졌다.

도 관계자에 따르면 “그간의 인사혁신을 위한 노력들을 인정받게 되어 더 없이 기쁘지만 이에 만족하지 않고, 앞으로도 공직사회 경쟁력 제고 및 열심히 일하는 조직을 만들기 위해 끊임없이 노력하고,「영충호 시대의 리더 충북」에 걸맞는 인사혁신을 계속해 나가겠다.“고 밝혔다.